Oliver Bäte ist ein engagierter Verfechter von DE&I, was sich sowohl in seinem persönlichen Anliegen als auch in der hohen strategischen Priorität bei der Führung des Unternehmens ausdrückt. Die DE&I-Strategie ist fest im Unternehmen verankert – als Kernbestandteil unserer Personalstrategie, als integraler Bestandteil der Produktgestaltung sowie der Kundenkommunikation. Die Allianz hat sich ehrgeizige globale Ziele für unsere fünf Kernthemen der Vielfalt gesetzt, die bis Ende 2024 erreicht werden sollen. Wichtig ist, dass wir die Fortschritte vierteljährlich messen und diskutieren und unsere Topmanager zur Verantwortung ziehen.
Zu Beginn von Herrn Bätes Amtszeit als CEO im Jahr 2015 gab es keine einzige weibliche CEO in der Allianz Group; jetzt sind es neun – sechs wurden allein im Jahr 2021 ernannt.
