Mit mehr als 100 Millionen Privat- und Geschäftskunden weltweit und mehr als 150.000 Mitarbeitern gehört die Allianz zu den größten Versicherern, Investoren und Anbietern von Assistenzprodukten weltweit.
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Als internationaler Finanzdienstleister möchten wir der Top-Arbeitgeber für die besten Talente der Welt sein. Ziel unserer Personalarbeit ist es, unsere Mitarbeiter zu unterstützen und ihnen attraktive Programme und Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten. Diversity ist für uns zusätzlich ein wichtiger Wettbewerbsfaktor. Daher fördern wir diese, um unseren Kunden weltweit den bestmöglichen Service bieten zu können. Zudem legen wir großen Wert auf die Gleichstellung und gleiche Entlohnung von Frauen und Männern, gemäß dem deutschen Gesetz zur Förderung der Transparenz.
Erfahren Sie mehr zu unserem Versprechen und dazu, was uns als Arbeitgeber besonders macht.
Einmal im Jahr befragt die Allianz mittels des Allianz Engagement Surveys ihre Mitarbeiter, Manager und Vorstände, um das Engagement im Unternehmen zu messen und die wichtigsten Motivationstreiber zu identifizieren. Mehr als 120.000 Mitarbeiter wurden 2019 zur Teilnahme eingeladen. Die weltweite Beteiligung lag bei einem sehr hohem Wert von 84%. Der Employee Engagement Index ist ein objektives Instrument, welches den Zustimmungsgrad unserer Mitarbeiter bezüglich folgender Komponenten misst: Zufriedenheit, Loyalität, Weiterempfehlungsbereitschaft und Stolz für die Allianz zu arbeiten.
Unsere Mitarbeiter arbeiten in mehr als 100 verschiedenen Stellenprofilen. Um mehr über die Vielzahl der verschiedenen Beschäftigungsmöglichkeiten bei der Allianz Gruppe herauszufinden, besuchen Sie unseren globalen Stellenmarkt!