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Frauenanteil in % der Mitarbeitenden im Kerngeschäft
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51,6%
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Anteil der Mitarbeitenden auf der Gehaltsliste
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97,1%
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Mitarbeiterkapazität (FTE)
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93,2%
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Gesamtanzahl der Führungskräfte
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18.486
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Frauen in % aller Führungskräfte
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39,6%
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Gesamtanzahl der Mitarbeitenden (ohne Führungskräfte)
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131.873
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Frauen in % aller Mitarbeitenden (ohne Führungskräfte)
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53,3%
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Teilzeitbeschäftigte
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12,4%
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Mitarbeitende mit unbefristeten Verträgen
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94,7%
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Durchschnittsalter1
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40,91
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Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit in Jahren
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10,40
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Fluktuationsrate2
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12,9%
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Freiwillige Fluktuationsrate2
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8,9%
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Anzahl der Krankheitstage pro Mitarbeitenden
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7,8
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Schulungs und Lernstunden pro Mitarbeitenden
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50,0
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Fort- und Weiterbildungskosten pro Mitarbeitenden (EUR)
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743
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Gesamtvergütung und Sozialleistungen (Mio EUR)
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14.734
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Löhne und Gehälter (Mio EUR)
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11.647
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Leistungsbezogene Vergütung (%)
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26%
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Soziale Abgaben und Aufwendungen für Unterstützung (Mio EUR)
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1.729
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Aufwendungen für die Altersversorgung (Mio EUR)
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1.358
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Anzahl von Fehlverhalten als Kündigungsgrund
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254
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Prozentsatz der Mitarbeitenden, die in einem Kurs im Themengebiet Recht
und Compliance geschult wurden
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79%
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Zeit bis zur Einstellung für freie Stellen (Tage)
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48
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Zeit bis zur Einstellung für unbesetzte kritische Positionen (Tage)
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67
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Effektivität der Führungskräfte (auf der Grundlage des AES)3
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88
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Topmanagement und Strategie (auf der Grundlage des AES)4
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74
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