Ideen, die unsere Zukunft prägen

Wir präsentieren Vordenker, deren Visionen neue Wege aufzeigen und die Zukunft sichtbar machen. Ihre Ideen bieten Orientierung, fördern gesellschaftliche Debatten und helfen uns, uns in einer sich rasant verändernden Welt zurechtzufinden.
„Wir können nicht alle Engel sein. Aber wir können menschlich sein.“  Margot Friedländer Holocaust-Überlebende (1921-2025)
Sie ist in diesem Jahr verstorben, doch ihre Stimme wirkt fort – mit einer Klarheit, die nur wenige haben. In diesem exklusiven Interview mit der Allianz reflektiert die bekannte Holocaust-Überlebende über die Brutalität, die sie ertragen musste, die Entscheidungen, die ihr Leben retteten, und den unbeirrbaren Glauben an Menschlichkeit, der ihre jahrzehntelange Mission prägte.
Sie spricht über Erinnerung als Verantwortung, Empathie als Widerstand und Einheit als wirksames Mittel gegen Hass. Ihre Botschaft ist ein eindringlicher Appell daran, dass die Lehren der Geschichte nur bestehen, wenn wir sie weitertragen.
Der CEO der Allianz fordert, die Diskussion über Fachkräfte grundlegend neu auszurichten. Er argumentiert, dass nicht fehlende Qualifikation das Hauptproblem ist, sondern fehlende Motivation und fehlende Chancen, mehr zu arbeiten. Er argumentiert, dass sich mit steuerlichen Anreizen, besserer Kinderbetreuung und einem modernen Gesundheitssystem Produktivität und wirtschaftlicher Wachstum steigern lassen. Seine Vision: Deutschland kann durch gezielte Reformen Milliarden an Potenzial entfalten.
„Ohne Fachkräftemangel könnten deutsche Unternehmen bei Vollauslastung 49 Milliarden Euro mehr erwirtschaften.”  Oliver Bäte, CEO der Allianz SE
„Wie ,geduldiges Kapital' die nächste Welle des globalen Wachstums entfesseln kann." Dr. Andreas Wimmer, Mitglied des Vorstands der Allianz SE

Als Mitglied des Vorstands der Allianz SE spricht Andreas Wimmer über die Langlebigkeitsdividende und argumentiert, dass alternde Gesellschaften durch Renten und Lebensversicherungen umfangreiche Pools an „geduldigem“ Kapital geschaffen haben. Dieses Kapital kann für die Infrastruktur der nächsten Generation eingesetzt werden.

“KI verändert die Risikolandschaft durch ihr transformatives Potenzial und ihre rasante Entwicklung.“, Michael Bruch, Global Head of Risk Consulting Advisory Services bei Allianz Commercial

Als Global Head of Risk Consulting Advisory Services bei Allianz Commercial fordert er Unternehmen weltweit auf, ihre Strategien zur Risikobewältigung zu überdenken. Er argumentiert, dass die Herausforderung nicht nur in der Bekämpfung von Cyberangriffen und KI-Risiken liegt, sondern in der Fähigkeit, sich schnell an die sich wandelnde Risikolandschaft anzupassen. Bruch setzt sich für eine umfassende Strategie ein, um Unternehmen gegen Bedrohungen zu stärken.

„Schlechte Nachrichten und Fake News befallen uns wie virale Erreger.” Prof. Dr. Volker Busch Neurologe, Psychiater und Neurowissenschaftler
Er erklärt, wie Desinformation und negative Medienimpulse Stress, Angst und Passivität verstärken. Mit wissenschaftlicher Expertise zeigt Prof. Dr. Volker Busch, wie Optimismus, Resilienz und bewusster Medienkonsum zu mehr mentaler Stärke führen. Er macht deutlich: Kleine, konkrete Schritte können helfen, mit Unsicherheiten umzugehen und handlungsfähig zu bleiben.
„Eine isolierte Pflichtversicherung ist keine Lösung.” Dr. Klaus-Peter Röhler Mitglied des Vorstands der Allianz SE
Angesichts zunehmender Extremwetterereignisse fordert Klaus-Peter Röhler ein ganzheitliches Klimarisikokonzept. Pflichtversicherungen allein seien nicht ausreichend. Er setzt auf eine Kombination aus Prävention, risikobasierten Versicherungsprämien und staatlicher Unterstützung, um langfristige Versicherbarkeit und Bezahlbarkeit zu gewährleisten. 
„Um politische Spaltung zu verhindern, dürfen wir im Privaten Brücken nicht einreißen, sondern müssen sie erhalten.” Adrian Blattner Wissenschaftler an der Stanford University zu politischer Polarisierung
Blattner analysiert an der Stanford University die steigende politische Polarisierung in Deutschland, den USA und Brasilien. Er beschreibt, wie emotionale Polarisierung Gesellschaften destabilisiert und Vertrauen untergräbt. Seine Empfehlung: Dialog stärken, Verständnis fördern und persönliche Beziehungen pflegen, auch bei unterschiedlichen politischen Überzeugungen. 
„Wenn man nichts zu verbergen hat, was ist dann das Problem?” Philipp Räther Group Chief Data Privacy and AI Trust Officer, Allianz Group
Der Chief Data Privay and AI Trust Officer untersucht das Verhältnis von Datenschutz, KI und digitalem Fortschritt. Räther kritisiert die verbreitete „Nichts-zu-verbergen“-Argumentation und hebt den enormen Wert persönlicher Daten hervor. Er fordert verantwortungsvolle Datennutzung, klare Governance und starke Privatsphäre, um Innovation und Vertrauen in der digitalen Transformation zu sichern.
„Die frühere Weltordnung zerfällt oder ist schon verschwunden. Wir leben in einer Welt ohne starke Ordnungsmächte.” Sigmar Gabriel Ehemaliger deutscher Vizekanzler, Präsident der Atlantik-Brücke
Der ehemalige Vizekanzler warnt vor geopolitischer Instabilität und dem Verlust internationaler Ordnung. Er betont Europas besondere Verantwortung, wirtschaftliche Stärke, Einheit und Hoffnung in den Mittelpunkt zu rücken. Sein Appell: Nur durch Zusammenhalt, demokratische Stabilität und ökonomische Widerstandskraft kann Europa Zukunft gestalten und Polarisierung entgegenwirken.
„KI hat weit größeres Potenzial: Sie kann bei der Lösung einer der größten gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit unterstützen – die globale Versicherungslücke zu verkleinern.” Manuela Diviach Head of Group Operations, Organization and Data & AI, Allianz SE
Die Head of Group Operations, Organization and Data & AI verdeutlicht, wie künstliche Intelligenz die weltweite Versicherungslücke in Bereichen wie Altersvorsorge, Cyber, Gesundheit und Naturgefahren verringern kann. Zentrales Element ist für sie Vertrauen, welches durch transparente KI, hohe Datenqualität und klare Regeln erlangt werden kann. 
„Was nicht nachhaltig ist, kann nicht aufrechterhalten werden.” Günther Thallinger Mitglied des Vorstands der Allianz SE
Er kritisiert die spaltende Natur des Populismus und dessen unerfüllte Versprechen und hebt hervor, wie dieser wirtschaftliche Ungleichheiten verschärft. Naumer setzt sich für individuelle Vermögensbildung und finanzielle Bildung ein und betont, dass wahrer Wohlstand "Wohlstand für alle" bedeuten muss.
„Was nicht nachhaltig ist, kann nicht aufrechterhalten werden.” Günther Thallinger Mitglied des Vorstands der Allianz SE
Er argumentiert, dass Nachhaltigkeit trotz globaler Herausforderungen ein wirtschaftlich und strategisch unverzichtbarer Faktor bleibt. Für langfristige Wettbewerbsfähigkeit, Risikoabsicherung und Investitionssicherheit ist Nachhaltigkeit ein irreversibler Trend für Unternehmen.
„„Power of Unity“ ist ein Aufruf zum Handeln. Und er ist dringend.” Sirma Boshnakova Mitglied des Vorstands der Allianz SE
Die Vorständin der Allianz SE hebt hervor, wie wichtig Vielfalt, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung für eine stabile Zukunft sind. Die Allianz Initiative „Power of Unity“ soll Gräben überwinden und Optimismus fördern, ein entscheidender Beitrag gegen Polarisierung. Boshnakova betont: Veränderung beginnt im direkten Umfeld, bei Menschen, mit denen wir täglich interagieren.
„Nichts lehrt dich bessere Lebenskompetenzen als die verbindende Kraft des Sports.” Andrew Parsons Präsident des Internationalen Paralympischen Komitees (IPC)
Er zeigt auf, wie Sport weltweit Integration fördert, Barrieren abbaut und gesellschaftlichen Zusammenhalt stärkt. Die Paralympischen Spiele demonstrieren menschliches Potenzial und bekämpfen Stigmatisierung. Andrew Parsons ruft dazu auf, Inklusion weiter auszubauen und Menschen mit Behinderungen bessere Teilhabe zu ermöglichen.
„Hybrides Arbeiten ist kein Selbstläufer.” Bettina Dietsche Chief People and Culture Officer, Allianz Group
Als Chief People and Culture Officer spricht sie über das Engagement der Allianz für eine flexible Arbeitskultur, mit Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Sie erläutert, wie die Allianz die Balance zwischen hybrider Arbeit und Büropräsenz schafft, um Innovation und Resilienz zu fördern und gleichzeitig die Produktivität aufrechtzuerhalten.
Sie haben Fragen oder benötigen Support?
Collage von drei Power of unity Aktionen zur gegenseitigen Hilfe
Geben Sie sich mit uns auf die "Power of Unity"-Reise. Erfahren Sie mehr über Polarisierung, globale Initiativen und Hilfsmittel, Spaltung entgegenzuwirken.
Netzartige Struktur, die von künstlicher Intelligenz erzeugt wurde
Erfahren Sie, wie die Allianz zentrale Fragen zu künstlicher Intelligenz beleuchtet und wichtige Impulse für den gesellschaftlichen Diskurs setzt.