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Allianz People Fact Book 2020: Lizenz zur Qualifikation

Da die Lebensdauer von Fachkenntnissen immer kürzer wird, müssen Unternehmen ihre Mitarbeiter ständig weiterbilden, um den sich schnell ändernden Bedürfnissen und Wünschen der Kunden gerecht zu werden. Welche Qualifizierungsinitiativen gibt es bei der Allianz? Das aktuelle Allianz People Fact Book bietet einige Einblicke...

Allianz People Fact Book 2018: Lernen zu lernen

Künstliche Intelligenz, Big Data und weitere technologische Entwicklungen verändern die Unternehmenswelt tiefgreifend. Das Allianz People Fact Book 2018 zeigt, wie die Allianz ihre Mitarbeiter dabei unterstützt, die erforderlichen Fähigkeiten zu erwerben. 

Der komplizierte Weg zur einfachen Lösung

Den Grundgedanken der Vereinfachung in der Allianz verkörpert seit kurzem auch unser neues Karriereportal. Es ist einfach und modern, setzt aber gleichzeitig viele Ideen um und erfüllt verschiedene Anforderungen.

Allianz HR Fact Book 2017
Die Mitarbeiter von morgen

Die dritte digitale Dekade rückt näher – darum setzt die Allianz ein Zeichen und stattet ihre Mitarbeiter mit dem erforderlichen Handwerkszeug aus. So können sie in Sachen Lernen immer einen Schritt voraus sein.

Allianz ausgezeichnet für beste digitale Kommunikation mit potenziellen Bewerbern
Allianz ausgezeichnet für beste digitale Kommunikation mit potenziellen Bewerbern

Das Marktforschungsunternehmen Potentialpark hat die Allianz mit dem ersten Platz in einem globalen Ranking für die beste digitale Kommunikation mit potenziellen Bewerbern ausgezeichnet. Die Allianz ist zum fünften Mal in dem Ranking vertreten und konnte erneut ihre Spitzenposition in Europa und Asien verteidigen.

Das Ende der Einzelbürozelle
Das Ende des Einzelbüros

Im Büro der Zukunft verschwimmt die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit durch eine kreative Raumgestaltung und eine entspannte Atmosphäre. 

Millennial Studie: Generationen-Neid
Millennials und ihre Arbeitssituation – optimistische Pessimisten

Obwohl Millennials zweifelsohne mit dem Schicksal ihrer Generation hadern, sind sie doch sehr optimistisch, was ihre persönlichen Zukunftsaussichten angeht.

Millennial Studie
Was Millennials von der Arbeit erwarten

Wie stehen Millenials zu neuen Arbeitsformen wie Telearbeit oder Großraumbüro? Was treibt sie an? – Eine neue Studie der Allianz gibt Antworten.

Millennials
Allianz-Studie: Millennials optimistisch trotz düsterer Zukunftserwartungen

Millennials rechnen mit düsteren Aussichten für ihre Altersgruppe und erwarten, dass sich ihre finanziellen und Karrieremöglichkeiten einschränken werden. Gleichwohl gehen vier von fünf jungen Menschen davon aus, dass sich ihr Leben in den nächsten fünf Jahren verbessert.