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Inclusion & Diversity

 
“Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu fördern, welches den Menschen ermöglicht, ihr volles und bestes Selbst einzubringen, und dadurch einen Beitrag zum Erfolg der Allianz zu leisten".

Niran Peiris Mitglied des Vorstandes der Allianz SE und Vorsitzender des Global Inclusion Council

Inclusion & Diversity

 
Wir von der Allianz glauben daran, dass die Vielfalt unserer Belegschaft eine wichtige Rolle für unseren Unternehmenserfolg spielt. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven und Denkansätze und, mehr als nur die Vielfalt, möchten wir das Zugehörigkeitsgefühl aller Mitarbeitenden fördern.
 
Unser Global Inclusion Council besteht seit 2007 und stellt sicher, dass alle Allianz-Gesellschaften die Diversity-Strategie umsetzen. Vorsitzender des Rats ist Niran Peiris, Vorstandsmitglied der Allianz SE und Vorsitzender des Global Inclusion
Council.
 
Das Global Inclusion Council begleitet zudem die  Umsetzung der Initiativen in den verschiedenen Allianz-Gesellschaften. Die globale Leiterin der Inclusion & Diversity-Abteilung unterstützt die Koordination der verschiedenen Programme und gewährleistet, dass diese den Zielen der Allianz entsprechen.

                      Ziele

Auf globaler Ebene ist es unser Ziel bis 2021 einen Frauenanteil von 25% in Vorstandspositionen und 40% in Talentpools zu erreichen.

Innerhalb der Allianz SE, unserer Dachgesellschaft, und Allianz Deutschland, unserer größten Tochtergesellschaft, haben wir uns zudem zum Ziel gesetzt bis Ende 2021 einen Frauenanteil von mindestens 20% auf erster und 30% auf zweiter Managementebene unter dem Vorstand zu erreichen.

Oliver Bäte

Generationen

Teams mit einer gemischten Altersstruktur können durch ihr gemeinsames Wissen besser auf ihre Kunden eingehen. 
Dr. Helga Jung

Behinderungen

Ein individuell barrierefreies Arbeitsumfeld stellt sicher, dass Menschen mit einer Behinderung ihr volles Potential einbringen können.  
Jacqueline Hunt

Kulturelle Vielfalt 

Die Internationalität unserer Führungskräfte und Projektteams fördert unterschiedliche Perspektiven sowie ein besseres Verständnis der globalen Geschäftstätigkeiten.  
LGBT

LGBT+

Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz heißt, dass wir das Bewusstsein über sexuelle Orientierung und Identität erhöhen und unseren Mitarbeitenden einen sicheren Ort bieten ganz sie selbst zu sein.
Gender Balance

Gender Balance

Gleichstellung bedeutet Karrierehindernisse für Frauen zu indentifizieren und abzubauen. Sie ist ein strategisches Bekenntnis zur Meritokratie. 
individual needs

Individuelle Bedürfnisse 

Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle bieten unseren Mirarbeitenden Flexibilität, um ihre Arbeits- und Freizeit individuell abzustimmen, und fördern das Wohlbefinden.

Eine vielfältige Belegschaft, in der sich jeder einzelne als Teil des Ganzen fühlt, stärkt uns als Unternehmen. Inclusion & Diversity” auf allen Ebenen sind entscheidend für eine innovative und kundenorientierte Allianz.

Netzwerke

 

Netzwerke werden von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen geführt und können Einzelnen ein Gemeinschaftsgefühl vermitteln. Sie bieten die Gelegenheit, Menschen kennenzulernen, die ähnliche Erfahrungen teilen, sowie ihre “Freunde und Verbündete”. Zudem bieten die Netzwerke dem Betrieb die Möglichkeit sich Rat – z.B. für die Produktentwicklung oder Kommunikation – zu holen. Sie sind ein wichtiger Partner, um für Diversity & Inclusion-Themen zu sensibilisieren, Veränderungen anzustoßen und Prioritäten zu setzen.

Menschen mit Behinderung

Das AllAbility Netwerk hat zum Ziel das Bewusstsein über das Thema Behinderung innerhalb des Unternehmens zu fördern, die Barrierefreiheit der Arbeitsumgebung sicher zu stellen und die Allianz intern und extern als attraktiven Arbeitgeber für Menschen mit einer Behinderung darzustellen.
ARBEITEN MIT UNTERSCHIEDLICHEN FÄHIGKEITEN

Gleichstellung

Allianz NEO ist ein globales Netzwerk, das aus den Frauennetzwerken hervorgegangen ist. Denn um die Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen, ist es notwendig, dass die Männer mit am Tisch sitzen.
UNSER GLEICHSTELLUNGSNETZWERK

LGBT+

Allianz Pride ist das globale LGBT+ Netzwerk. Es unterstützt die Allianz dabei stolz für ein Arbeitsumfeld und eine Gesellschaft zu stehen, die sich offen und aufgeschlossen für die LGBT+ Gemeinschaft zeigt.
UNSER LGBT+ NETZWERK