Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion

Wir glauben an ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld und daran, all unseren Mitarbeitenden faire und gerechte Chancen zu bieten, damit jede:r erfolgreich sein kann.

„Wir arbeiten unermüdlich daran, Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion zu fördern und eine Kultur des Respekts zu schaffen. Unsere Belegschaft mit mehr als 159.000 Mitarbeitenden aus über 170 Nationalitäten, fünf Generationen und mit einer ausgewogenen Vertretung der Geschlechter unterstreicht unser Ziel, die Allianz zu einem wirklich integrativen Arbeitsplatz zu machen.“

Erfahren Sie mehr über unser kontinuierliches Engagement und unsere Fortschritte in dieser ersten Ausgabe der DEI-Broschüre der Allianz Gruppe.

Hier finden Sie detaillierte Informationen über unsere DEI-Strategie, Ziele/Ambitionen, Fortschritte entlang unserer fünf Schwerpunktthemen: Geschlechter, Behinderungen, Nationalitäten/ethnische Zugehörigkeit, Generationen & LGBTQ+ - und vieles mehr!

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