„Wir arbeiten unermüdlich daran, Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion zu fördern und eine Kultur des Respekts zu schaffen. Unsere Belegschaft mit mehr als 150.000 Mitarbeitenden aus über 160 Nationalitäten, fünf Generationen und mit einer ausgewogenen Vertretung der Geschlechter unterstreicht unser Ziel, die Allianz zu einem wirklich integrativen Arbeitsplatz zu machen.“

Renate Wagner, Mitglied des Vorstands der Allianz SE und Vorsitzende des Global Inclusion Council

Generationen

Ethnizität und kultureller Hintergrund

LGBTQ+

Geschlechter

Menschen mit Behinderung

Flexibles Arbeiten & Lebensabschnitte

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Unsere Netzwerke – denn gemeinsam erreichen wir mehr

Unsere Netzwerke werden von Allianz Mitarbeitenden geleitet und bringen Menschen zusammen, die eine Identität oder Erfahrung teilen, sowie deren "Freunde und Verbündete“. Zudem bieten die Netzwerke dem Unternehmen die Möglichkeit, sich mit ihnen zu beraten, z.B. in Fragen der Produktentwicklung oder Kommunikation. Sie sind ein wichtiger Partner, wenn es darum geht, für Themen zu sensibilisieren, Veränderungen anzustoßen und unsere Agenda für Vielfalt, Chancengleichheit und Integration festzulegen.

Wir haben derzeit fünf globale Netzwerke mit mehr als 45 lokalen Untergruppen in der ganzen Allianz Welt – von Australien bis ganz Europa, von Indien bis in die USA...

Mehr zu unseren globalen Netzwerken:

Inklusion von Menschen mit Behinderung

Inklusion der Geschlechter

LGBTQ+ Inklusion

Ethnische und kulturelle Inklusion

Inklusion der Generationen

Wir haben uns ehrgeizige Ziele gesetzt, die weit über Genderrepräsentation hinausgehen

Wir wollen sicherstellen, dass Vielfalt in vielen Formen und auf allen Ebenen in unserem Unternehmen vertreten ist, und wir verfolgen unsere Fortschritte. Unsere Ziele und Ambitionen werden regelmäßig aktualisiert, um sicherzustellen, dass sie für uns eine Herausforderung bleiben.

Externe Auszeichnungen – so weit sind wir bisher gekommen:

Wir meinen es ernst – und haben mit Stolz unsere Unterschrift drauf gesetzt:

Unser Global Inclusion Council – Wir gehen Diversity, Equity und Inklusion von oben an

Unser Global Inclusion Council (GIC) besteht seit 2007 und setzt sich aus CEOs und Vorstandsmitgliedern der wichtigsten Allianz Gesellschaften weltweit sowie den Leitungen unserer fünf globalen Netzwerke zusammen – ein klares Zeichen, dass sich das Top-Management der Allianz voll und ganz für Diversity, Equity und Inklusion einsetzt.

Das Global Inclusion Council stellt sicher, dass unsere Allianz-Gesellschaften die Diversity-Strategie umsetzen. Ebenso bringen seine Mitglieder Ideen, positive Beispiele und Feedback aus den lokalen Einheiten ein, um aktiv die globale Agenda mitzugestalten. Das Global Inclusion Council tritt mehrmals im Jahr zusammen, um aktuelle Entwicklungen zu besprechen. Außerdem unterstützen die einzelnen Mitglieder Initiativen für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion auf lokaler Ebene.