Allianz NEO ist eines unserer fünf globalen Mitarbeiternetzwerke und trägt dazu bei, die Gleichstellung der Geschlechter weiter voranzutreiben. NEO derzeit 21 lokalen Netzwerken.

Das NEO-Netzwerk unterstützt die Suche nach konkreten Verbesserungsmöglichkeiten, fördert den Dialog und die Solidarität und macht sich für neue Perspektiven und neue Arbeitsmodelle sowohl für Frauen als auch Männer stark.

Brittney Gunderson, Co-Leiterin des Global Allianz NEO Board:

„Geschlechtergleichstellung ist ein Thema, das mich schon immer leidenschaftlich interessiert hat, und ich fühle mich sehr glücklich, für ein Unternehmen zu arbeiten, das eine Plattform bietet, um diese Leidenschaft zu erkunden, Veränderungen anzustoßen und bedeutungsvolle Gespräche zu führen. Allianz NEO setzt sich dafür ein, die Geschlechtergleichstellung voranzutreiben, indem es Verbindungen zwischen unseren Mitgliedern und Verbündeten fördert und Raum für offene Diskussionen schafft, die Bewusstsein schaffen und zu Handlungen inspirieren. Unsere Gemeinschaft inspiriert mich jeden Tag, und ich bin sehr stolz auf die Arbeit, die wir geleistet haben, um einen einladenden und inklusiven Raum für alle zu schaffen. Gemeinsam befähigen wir uns gegenseitig, alle Stimmen zu verstärken und bedeutungsvolle Veränderungen voranzutreiben – denn wenn wir uns gegenseitig unterstützen, wachsen wir alle.“

Julie Janss, Co-Leiterin des Global Allianz NEO Board:

„Teil des NEO-Netzwerks – unseres Netzwerks für Geschlechtergleichstellung – zu sein, ist für mich von großer persönlicher Bedeutung, weil ich glaube, dass echter Wandel passiert, wenn wir als Verbündete zusammenkommen und uns gegenseitig unterstützen. Teil einer Gemeinschaft zu sein, die sich gegenseitig stärkt und befähigt, ist nicht nur wichtig – es ist notwendig. Dieses Netzwerk ist ein sicherer Raum, in dem wir offen über Geschlechtergleichstellung diskutieren, uns für Chancengleichheit einsetzen und sicherstellen können, dass jede Stimme gehört wird. Es ist auch ein Ort, um sich zu vernetzen, zu lernen und zu Handlungen zu inspirieren. Denn wenn wir zusammenstehen, schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem jeder die Chance hat, zu gedeihen.“

Mit der Unterzeichnung der UN Women‘s Empowerment Principles unterstreicht die Allianz ihr langjähriges Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter.

Wir sind stolz auf die Fortschritte, die wir bereits erzielt haben, und wir arbeiten kontinuierlich an weiteren Veränderungen, um einen fairen und respektvollen Arbeitsplatz für Frauen und Männer zu schaffen, an dem alle ihr volles Potenzial entfalten können.