Vergütung des Vorstands

Das Vergütungssystem der Allianz SE ist so ausgestaltet, dass die darauf basierende Vergütung mit Blick auf die umfassende Geschäftstätigkeit des Konzerns, das operative Geschäftsumfeld und die erzielten Geschäftsergebnisse im Vergleich zu unseren Wettbewerbern angemessen ist. Es wurde zuletzt unter Berücksichtigung des Gesetzes zur Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie (ARUG II) und des neuen Deutschen Corporate Governance Kodex 2021 geändert und durch die Hauptversammlung beschlossen.

Vergütungsstruktur

Detaillierte Informationen zum Vergütungssystem für den Vorstand der Allianz SE und zum Vergütungsbericht finden Sie hier:

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Vergütungssystem     

Das System zur Vergütung der Mitglieder des Vorstands wurde in der Hauptversammlung am 5. Mai 2021 mit einer Mehrheit von 87,14% gebilligt.

TAGESORDNUNG UND EINBERUFUNG 2021

DIREKT ZU TAGESORDNUNGSPUNKT 5
FACT BOOK ZUSAMMENFASSUNG DES VERGÜTUNGSSYSTEMS FÜR DEN VORSTAND DER ALLIANZ SE
Vergütungsbericht  VERGÜTUNGSBERICHT 2021 (GESCHÄFTSBERICHT ALLIANZ SE, S. 110 FF.)