“Wir verpflichten uns, ein Netzwerk für die weltweite Inklusion von Menschen mit Behinderungen auf globaler Ebene aufzubauen. Dieses Netzwerk wird aus lokalen Gruppen in nationalen Einheiten bestehen und ein globales „Disability Inclusion Board“ haben, das die Stimmen der Mitarbeitenden auf Gruppenebene vertritt. Der Schwerpunkt wird auf der Beseitigung von Barrieren, Stigmatisierung und Tabus liegen, sowie auf der Förderung eines Umfelds, in dem Menschen mit Behinderungen das Gefühl haben, erfolgreich sein zu können. Insbesondere besteht das Ziel darin, eine Unternehmenskultur zu fördern, die attraktiv für Talente mit Behinderungen ist, die technische Barrierefreiheit in Prozessen und digitalen Anwendungen sowie den physischen Zugang z.B. in Gebäuden zu verbessern, die „Disability Confidence“, also den normalen Umgang mit Menschen, die eine Behinderung haben, auf allen Hierarchieebenen zu stärken, ein Bewusstsein für behindertengerechte Kommunikation zu schaffen, vorbildliche „best practice“ Verfahren intern und extern anzuwenden oder wichtige Ereignisse wie den Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen zu feiern.
Das globale Disability Inclusion Board wird einen Sitz im Allianz Global Inclusion Council haben und Empfehlungen zu Themen im Zusammenhang mit Behinderungen geben. Im Sinne der Intersektionalität wird dieser Beirat auch mit den anderen Netzwerken der Allianz zusammenarbeiten, um die vielfältigen Stimmen der Allianz zu verstärken und sich gemeinsam um die Inklusion zu bemühen.“