Ein Jahr nach der Inbetriebnahme ihres preisgekrönten mobilen Recruiting-Systems gibt die Allianz Gruppe eine neue Version des globalen Stellensuche- und Online-Bewerbungstools heraus.
Bevor die HR-Abteilung der Allianz Gruppe sich an dessen Entwicklung machte, untersuchte sie, wie Menschen sich eigentlich bewerben. "Heutzutage sind nicht nur die Kunden, sondern auch die Bewerber hybrid", so Christian Finckh, Chief Human Resources Officer Allianz Group. "Sie beginnen ihre Stellensuche auf dem Tablet, vervollständigen und versenden die Bewerbung dann auf dem Desktop-PC und verfolgen den Stand per Smartphone. Da sich die Allianz Gruppe sehr für die Digitalisierung stark macht, ist die Einführung des neuen E-Recruiting-Systems der richtige Schritt zum richtigen Zeitpunkt." Folglich werden die Kandidaten unverzüglich entweder zur Smartphone-Version oder einer komplett für Desktop-PCs und Tablets optimierten Version geleitet.
