In der Allianz handeln wir integer und verpflichten uns, Gesetze, Vorschriften und interne Regeln, die unsere Geschäftstätigkeit und unsere Geschäftsbeziehungen regeln, einzuhalten. Mit unserem Purpose –  "We secure your Future" – verpflichten wir uns zu langfristigem Denken und nachhaltigem Handeln.

Sollten Sie Informationen haben, dass Mitarbeitende, ein Unternehmen der Allianz Gruppe oder einer unserer Lieferanten gegen Gesetze, Vorschriften oder interne Regeln verstoßen hat oder verstößt, ermutigen wir Sie, uns dies zu melden.

Mit dem Allianz Whistleblowing Tool bieten wir Ihnen eine sichere und einfache Möglichkeit, uns Ihr Anliegen zu melden. Das Allianz Whistleblowing Tool trägt dazu bei, Ihre Identität bestmöglich zu schützen. Wir stellen sicher, dass jeder gemeldete Vorfall von unseren unabhängigen Experten vertraulich, objektiv und effektiv behandelt wird.

Mit Hilfe Ihrer Meldung können wir dazu beitragen, potenzielle Verstöße zu stoppen, den betroffenen Personen zu helfen und unsere Präventionsmaßnahmen zu verbessern. Es hilft uns zudem, das Risiko zukünftigen Fehlverhaltens zu minimieren.

• Betrug, Diebstahl oder Korruption
• Verstöße gegen das Kartellrecht und potenzielle Interessenkonflikte
• Finanzielle Unregelmäßigkeiten oder Verstöße gegen Rechnungslegungs- oder Steuervorschriften
• Diskriminierung, Belästigung, schädliche Arbeitsbedingungen und andere Verstöße gegen Menschenrechte
• Schwerwiegende Umweltschäden

Sie haben auch das Recht, sich bei den zuständigen Behörden zu melden, wenn Sie dies wünschen.

Die deutsche Bundesregierung hat die folgenden Behörden als externe Meldestellen benannt:

• Bundesamt für Justiz
• Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)
• Bundeskartellamt

Die Allianz ermutigt jeden, Verstöße gegen Menschenrechte und umweltbezogene Standards gemäß dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz zu melden.

Hier finden Sie die geltende Verfahrensordnung, die mit dem Menschenrechtsbeauftragten der Allianz abgestimmt ist.

Die Allianz duldet keinerlei Form von Vergeltungsmaßnahmen oder Benachteiligung gegenüber Personen, die einen Vorfall in gutem Glauben melden. „Guter Glaube“ bedeutet, dass die meldende Person eine begründete Annahme hatte, dass die bereitgestellten Informationen zu dem gemeldeten Vorfall korrekt waren.

Dies gilt auch für Fälle, in denen eine Untersuchung den Vorfall nicht bestätigt. 

Im Zusammenhang mit einer Meldung kann Vergeltung jede Handlung oder Unterlassung umfassen, die zu einer ungerechtfertigten Benachteiligung für die hinweisgebende Person führt. Beispiele für solche Vergeltungsmaßnahmen umfassen unter anderem schriftliche Abmahnungen, Versetzungen in andere Abteilungen oder Einheiten, Kündigungen oder Zurückhalten von Beförderungen.

Wenn Sie eine Benachteiligung als Folge Ihrer Meldung erfahren, zögern Sie nicht, uns umgehend entweder über das Allianz Whistleblowing Tool  oder über einen anderen der oben genannten Meldekanäle zu kontaktieren.