Chancengleichheit für Jugendliche in München: Allianz Partners und das NO LIMITS!-Projekt

Unter dem Motto „Gleiche Startchancen für alle Jugendlichen“ konzentriert sich NO LIMITS! darauf, den Teilnehmern Lebenskompetenzen und Selbstvertrauen zu vermitteln. In einer Reihe wöchentlicher Workshops lernen die jungen Teilnehmer ihre Stärken besser kennen, entwickeln neue Kompetenzen und gewinnen Vertrauen in ihre Fähigkeiten.
Jugendliche durch Vorbilder und Mentoring stärken

Ein Schlüsselelement des Programms ist die Zusammenarbeit mit nahbaren Vorbildern. Dabei handelt es sich nicht um Prominente, sondern um echte Menschen mit inspirierenden Lebensgeschichten, Zielen und Werten, mit denen die teilnehmenden Jugendlichen interagieren können.

Laut Markus Neumaier (CFO Office, Allianz Partners) und Paola Zadro (Leiterin des CFO Office, Allianz Partners) ist die Mission der Initiative klar: 

 

NO LIMITS! bietet auch Unterstützung bei der akademischen und beruflichen Entwicklung und bietet individuelles Coaching und Mentoring an, das junge Menschen dazu befähigt, ihre Zukunft selbst in die Hand zu nehmen.
Einblicke in das Projekt und seine Wirkung

Im Jahr 2024 nahmen rund 75 junge Menschen am Programm NO LIMITS! teil, von denen 20 direkt von Allianz Partners gesponsert wurden. Laut Feedback waren mehr als drei Viertel der Teilnehmer mit dem Programm zufrieden und fast 85 % würden es weiterempfehlen.

Weitere Erkenntnisse zeigen, dass die Teilnehmer ihre Fähigkeit, persönliche Stärken zu erkennen, erheblich verbessert haben, während sie gleichzeitig von einer gesteigerten Selbstwirksamkeit, mehr Selbstvertrauen und Offenheit für neue Erfahrungen berichteten. Auch die Projektpartner empfanden die Workshops als bereichernd und stellten fest, dass sie das Gefühl hatten, einen sinnvollen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten.

Die Workshops: Ein Blick hinter die Kulissen

Ein weiterer Vorteil der Patenschaft besteht darin, dass die Kollegen von Allianz Partners aktiv an den Workshops teilnehmen können, wodurch sie sowohl mit den Jugendlichen in Kontakt treten als auch diese einzigartigen Sitzungen selbst erleben können. Unter der Leitung inspirierender Persönlichkeiten wie Ali, einem ehemaligen Profiboxer und Trainer beim TSV 1860 München, konzentrieren sich die Workshops auf Themen wie Selbstvertrauen und Konfliktlösung durch Sport.

Auch Kreativität spielt in den NO LIMITS!-Workshops eine zentrale Rolle. Nachdem sie sich monatelang mit ihren Stärken, ihrer Selbstwahrnehmung und ihren zwischenmenschlichen Fähigkeiten auseinandergesetzt hatten, konnten sich die Teilnehmer in einem Graffiti-Workshop unter der Leitung professioneller Künstler künstlerisch ausdrücken. Dieser Fokus auf kreativen Ausdruck ist besonders in der Zeit nach der Pandemie von entscheidender Bedeutung, da er jungen Menschen hilft, ihre Emotionen auf konstruktive Weise zu verarbeiten.

Allianz Partners: Ein Bekenntnis zum sozialen Engagement
Zwischen November und April dieses Jahres nahmen zehn Freiwillige von Allianz Partners an Workshops teil und konnten sich so selbst von deren transformativer Wirkung überzeugen. Allianz Partners engagiert sich stark für soziales Engagement und ist stolz darauf, dass seine in München ansässigen Kollegen die Gelegenheit nutzen, sich zu engagieren und das Leben junger Menschen positiv zu verändern.

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Die Allianz Gruppe zählt zu den weltweit führenden Versicherern und Asset Managern und betreut Privat- und Unternehmenskunden in knapp 70 Ländern. Versicherungskunden der Allianz nutzen ein breites Angebot von der Sach-, Lebens- und Krankenversicherung über Assistance-Dienstleistungen und Kreditversicherung bis hin zur Industrieversicherung. Die Allianz ist einer der weltweit größten Investoren und betreut im Auftrag ihrer Versicherungskunden ein Investmentportfolio von etwa 761 Milliarden Euro*. Zudem verwalten unsere Asset Manager PIMCO und Allianz Global Investors etwa 1,9 Billionen Euro* für Dritte. Mit unserer systematischen Integration von ökologischen und sozialen Kriterien in unsere Geschäftsprozesse und Investitionsentscheidungen sind wir unter den führenden Versicherern im Dow Jones Sustainability Index. 2024 erwirtschafteten über 156.000 Mitarbeiter für den Konzern einen Umsatz von 179,8 Milliarden Euro und erzielten ein operatives Ergebnis von 16,0 Milliarden Euro.

* Stand: 30. September 2025.

Diese Aussagen stehen, wie immer, unter unserem Vorbehalt bei Zukunftsaussagen:
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