Daten & Fakten

Kennzahlen

Sie finden hier die wichtigsten Kennzahlen zur Allianz Gruppe im Überblick. 

Geschäftsbericht

Die Geschäftsberichte der Allianz Gruppe stehen Ihnen als PDF und in der Allianz Investor Relations App zur Verfügung. 

Halbjahresbericht

Der Halbjahresbericht der Allianz Gruppe steht Ihnen als PDF und in der Allianz Investor Relations App zur Verfügung. 

HR Fact Books der Allianz Gruppe

  • Allianz HR Fact Book 2017 - Cover

    HR Fact Book 2017

    Das jährlich veröffentlichte HR Fact Book ist der offizielle und umfassendste Bericht über Personalkennzahlen der Allianz Gruppe. 
  • Allianz HR Fact Book 2016 - Cover

    HR Fact Book 2016

    Das jährlich veröffentlichte HR Fact Book ist der offizielle und umfassendste Bericht über Personalkennzahlen der Allianz Gruppe.
  • Allianz HR Fact Book 2015 - Cover

    HR Fact Book 2015

    Das jährlich veröffentlichte HR Fact Book ist der offizielle und umfassendste Bericht über Personalkennzahlen der Allianz Gruppe. 
  • Allianz HR Fact Book 2014 - Cover

    HR Fact Book 2014

    Das jährlich veröffentlichte HR Fact Book ist der offizielle und umfassendste Bericht über Personalkennzahlen der Allianz Gruppe.
  • Allianz HR Fact Book 2013 - Cover

    HR Fact Book 2013

    Das jährlich veröffentlichte HR Fact Book ist der offizielle und umfassendste Bericht über Personalkennzahlen der Allianz Gruppe. 
  • Allianz HR Fact Book 2012 - Cover

    HR Fact Book 2012

    Das jährlich veröffentlichte HR Fact Book ist der offizielle und umfassendste Bericht über Personalkennzahlen der Allianz Gruppe. 
  • Allianz HR Fact Book 2011 - Cover

    HR Fact Book 2011

    Das jährlich veröffentlichte HR Fact Book ist der offizielle und umfassendste Bericht über Personalkennzahlen der Allianz Gruppe. 
  • Allianz HR Fact Book 2010 - Cover

    HR Fact Book 2010

    Das jährlich veröffentlichte HR Fact Book ist der offizielle und umfassendste Bericht über Personalkennzahlen der Allianz Gruppe. 

Personalkennzahlen der Allianz Gruppe auf einen Blick

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Gesamtanzahl der Mitarbeiter
140.553
Anzahl der Mitarbeiter im Kerngeschäft 140.399
Frauenanteil in % der Mitarbeiter im Kerngeschäft 52%
Anteil der Mitarbeiter (MA) auf der Gehaltsliste 97%
Mitarbeiterkapazität (FTE) 92%
Führungskräfte 13%
     Weibliche Führungskräfte in % aller Führungskräfte 38%
Mitarbeiter (ohne Führungskräfte) 84%
     Weibliche Mitarbeiter (ohne Führungskräfte) in % aller Mitarbeiter (ohne Führungskräfte) 53%
Teilzeitmitarbeiter 13%
Mitarbeiter mit unbefristeten Verträgen 92%
Entsendungen (in andere Länder) 423
Durchschnittsalter 40,8
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit in Jahren 11,1
Fluktuationsrate 14%
Interne Mobilitätsrate 1,2%
Anzahl der Krankheitstage pro Mitarbeiter 8,4
Fort- und Weiterbildungstage pro Mitarbeiter 3
Fort- und Weiterbildungskosten pro Mitarbeiter (€) 669
Gesamtvergütung und Sozialleistungen1 (Mio €) 12.138
Löhne und Gehälter 9.524
     Leistungsbezogene Vergütung 29%
Soziale Abgaben und Aufwendungen für Unterstützung 1.397
Aufwendungen für die Altersversorgung 1.217

Stand: 31.12.2017

1 Bezieht sich auf die Gesamtanzahl der Allianz Mitarbeiter (Kerngeschäft und Nicht-Kerngeschäft)

Glossar

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Betriebszugehörigkeit Beschäftigungsdauer innerhalb der Allianz Gesellschaften beginnend mit dem Tag des ersten Eintritts in eine Allianz Gesellschaft
Entsendungen (in andere Länder) Anzahl der Mitarbeiter, die für eine bestimmte Zeit im Ausland arbeiten und die Absicht haben, nach Ablauf des Entsendungszeitraums zur entsendenden Gesellschaft zurück zu kehren
Fluktuationsrate Anzahl der aus der Allianz Gruppe ausscheidenden Mitarbeiter geteilt durch die jährliche durchschnittliche Mitarbeiteranzahl
Führungskraft Mitarbeiter, der funktionell für anderes Personal verantwortlich ist, unabhängig von der Ebene, z.B. Bereichs-, Abteilungs-, und Teamleiter
Fort- und Weiterbildungskosten Effektive Ausgaben für Fort- und Weiterbildung pro Mitarbeiter, exkl. damit verbundene Kosten (z.B. Reisekosten) und weitere Kosten (z.B. Kosten für Innendienst Akademie)
Fort- und Weiterbildungstage pro Mitarbeiter Anzahl der Tage pro Mitarbeiter, die für Weiterbildungszwecke verwendet wurden
Gesamtanzahl der Mitarbeiter auf der Gehaltsliste Gesamtanzahl der Mitarbeiter auf der Lohn- und Gehaltsliste der Berichtseinheit ohne Mitarbeiter in Sabbaticals, Mitarbeiter in unbezahlter Elternzeit
Interne Mobilitätsrate Summe der gruppeninternen Stellenbesetzungen (d. h. Besetzungen mit Kandidaten aus anderen Allianz Gesellschaften) geteilt durch die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter im Kerngeschäft. Veränderungen und Beförderungen innerhalb einer Gesellschaft sind nicht enthalten
Kerngeschäft Alle Unternehmen im Versicherungs- und Vermögensverwaltungsbereich und alle damit verbundenen Unternehmen, einschließlich unserer Bankaktivitäten. Nicht mit einbezogen sind vollkonsolidierte Unternehmen, die als reine Finanzinvestition, gemeinnützige Organisationen, z.B. Stiftungen, sowie Unternehmen gelten, die als zur Veräußerung gehalten klassifiziert sind
Krankheitstage Gesamtanzahl der Arbeitstage, die aufgrund von Krankheit versäumt wurden
Mitarbeiterkapazität (FTE) Äquivalent einer Vollzeitkraft auf Basis der Mitarbeiter auf der Gehaltsliste. Eine Mitarbeiterkapazität von 1,0 bedeutet, dass der Mitarbeiter einer Vollzeitkraft entspricht. Hingegen signalisiert eine Mitarbeiterkapazität von 0,5, dass der Mitarbeiter nur Teilzeit arbeitet
Mitarbeiter (ohne Führungskräfte) Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung