Unsere Kultur & Prinzipien

Die Welt um uns herum verändert sich rasend schnell und damit auch die Finanzindustrie. Mit der Erneuerungsagenda gehen wir sicher, auf unseren starken Wurzeln aufzubauen und unsere führende Marktposition weiter auszubauen. Dabei setzen wir auf fünf Handlungsfelder: Konsequente Kundenorientierung, durchgängige Digitalisierung, technische Exzellenz, neue Wachstumsfelder und Miteinander & Leistung.

Unser Ziel - Miteinander & Leistung fördern

Um unsere Strategie zu verwirklichen, glauben wir, dass sich unsere Unternehmenskultur weiterentwickeln muss, und zwar hin zu einer Mentalität, die agiler, wirklich kundenorientiert und von übergreifender Zusammenarbeit geprägt ist. Wir bei der Allianz definieren dies anahnd von drei Grundprinzipien:

Der Mensch & Leistung

zählen, denn wir fördern mehr Kooperation, Agilität, Unternehmergeist und Umsetzungskraft.

Das "Was" & das "Wie"

zählen und sind maßgebend für die Bewertung von Leistung innerhalb der Allianz.

4x3 People Attributes

beschreiben unsere Erwartungshaltung an die Verhaltenweisen von jedem einzelnen unter uns.

The 4x3 People Attributes

Wir leben die People Attributes - und schaffen das ZUHAUSE für alle, die sich etwas TRAUEN

Wir rekrutieren, entwickeln, fördern und belohnen diejenigen, die die People Attributes vorbildhaft in die Tat umsetzen. Durch Führungskräfteschulungen, das Vorantreiben einer Feedback-Kultur und spartenübergreifenden Karriereentwicklungsprogrammen streben wir eine Kultur an, die geprägt ist durch offene und ehrliche Kommunikation, Zusammenarbeit über Fach- und Abteilungsgrenzen hinweg und Vielfalt.
ZUHAUSE - TRAUEN

ZUHAUSE

bezieht sich auf unser stabiles Fundament, auf dem wir weiter aufbauen - ein freundliches Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen können. Mit einem teamorientiertem Führungsstil und vertrauensvollem Umgang und Handeln schaffen wir ein echtes ZUHAUSE.

SICH TRAUEN

ist notwendig, um unsere täglichen Herausforderungen auch in einer sich verändernden Welt zu meistern. Digitalisierung, neue Erwartungen unserer Kunden an uns oder der demographische Wandel verändern die Versicherungsindustrie drastisch. Sie veranlassen uns dazu, unser Geschäft neu zu denken. Mit Mut, Unternehmertum und dem Ziel Spitzenleistungen für Kunden&im Marktvergleich zu erreichen, erschaffen wir eine neue Kultur - die dazu ermutigt, sich etwas zu TRAUEN.

People Attribute-Geschichten von Mitarbeitern, die sich etwas getraut haben

Unternehmerisches Denken & Handeln

Trauen Sie sich Innovation zu treiben!

Oliver hat sich getraut, sein eigenes Start-Up innerhalb Alllianz X zu gründen.

Spitzenleistungen für Kunden & im Marktvergleich

Trauen Sie sich nach maximaler Kundenorientierung zu streben!

Mirella hat sich getraut Kunden in die Produktentwicklung von Anfang an zu involvieren.

Vertrauen

Trauen Sie sich voll und ganz transparent zu sein !

Sarah hatte den Mut Vertrauen zu haben, ohne umfänglichem Marktverständnis.

Teamorientierte Führung

Trauen Sie sich über Grenzen hinweg zusammenzuarbeiten!

Angelica hatte den Mut sechs Allianz Einheiten dazu zubringen durch Zusammenarbeit Synergien zu schaffen

Starten Sie Ihre Karriere mit uns

Gemeinsam gestalten wir Ihre Karriere. Entdecken Sie die Vielfalt der Jobs innerhalb der Allianz Gruppe.
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