Frauen in Führungspositionen bei der Allianz

Die Allianz engagiert sich für Vielfalt und Karriereförderung von Frauen. Das Unternehmen hat sich das Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen im weltweiten Talent Pool für oberste Führungsebenen bis Ende 2015 auf 30 Prozent zu erhöhen. In den folgenden Interviews teilen uns Spitzenmanagerinnen der Allianz Gruppe ihre persönlichen Erfahrungen mit.

 

Vorbehalt bei Zukunftsaussagen

Diese Aussagen stehen, wie immer, unter unserem Vorbehalt bei Zukunftsaussagen:


 

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