Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unseres Geschäfts und unserer Werte. Damit sind die Aktie und die Anleihen der Allianz attraktive Investments für die wachsende Anlegergruppe, die den Ansatz eines Socially Responsible Investments (SRI) verfolgt.
Entdecken Sie die wichtigsten ESG-Fakten (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) als fundierte Grundlage, Entscheidungen zu treffen, die im Einklang mit Ihren Werten stehen.
Erhalten Sie alle nicht-finanziellen Informationen der Allianz Gruppe in Bezug auf Nachhaltigkeit.
Entdecken Sie den Nachhaltigkeitsbericht  und erfahren Sie, wie die Allianz positive Wirkung schafft. Nur in Englisch.
Entdecken Sie den umfassendsten Bericht über HR-Fakten und Zahlen zur Allianz Gruppe.
Zusammenfassung des Vergütungssystems für den Vorstand der Allianz SE.
Erfahren Sie, wie die Allianz das Thema Nachhaltigkeit in ihre Arbeit integriert.
Leidenschaft und Beruf

Eike Bürgel ist seit 2018 für die Allianz Partnerschaft mit der Olympischen und Paralympischen Bewegung verantwortlich. In Interview erklärt sie die Vorteile dieser Partnerschaft für die Marke, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und das Geschäft – und sie verrät auch welche olympische Sportart sie persönlich am meisten begeistert.

Welche Rolle spielen die Mitarbeiter der Allianz bei den Olympischen Spielen?

Im Vorfeld und während der Spiele können sich die Mitarbeiter der Allianz weltweit an den Olympischen Spielen beteiligen, sei es als aktive Teilnehmer oder als Zuschauer. Mehr als 500 Kollegen aus 16 Allianz Einheiten werden bei Paris 2024 in verschiedenen Funktionen ehrenamtlich mithelfen, während 2000 Kollegen aus 30 Einheiten Tickets bestellt haben, um die Athleten in Person anzufeuern.

Vielfalt, Vertrauen und Corporate Citizenship

In einem Interview mit einer Publikation des Verlags der Frankfurter Allgemeinen Zeitung spricht Renate Wagner, Mitglied des Vorstands der Allianz SE, über Vielfalt, Vertrauen, Corporate Citizenship und ihre persönlichen Führungsgrundsätze. Allianz hat bereits vor vielen Jahren Diversität, Inklusion und eine Kultur des Respekts strategisch verankert. Renate Wagner erklärt mit welchen Maßnahmen diese aktiv gefördert werden.