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Die Welt um uns herum verändert sich rasend schnell und damit auch die Finanzindustrie. Mit der Erneuerungsagenda gehen wir sicher, auf unseren starken Wurzeln aufzubauen und unsere führende Marktposition weiter auszubauen. Dabei setzen wir auf fünf Handlungsfelder: Konsequente Kundenorientierung, durchgängige Digitalisierung, technische Exzellenz, neue Wachstumsfelder und integrative Leistungskultur.

Unser Ziel - eine integrative Leistungskultur

Um unsere Strategie zu verwirklichen, glauben wir, dass sich unsere Unternehmenskultur weiterentwickeln muss, und zwar hin zu einer Mentalität, die agiler, wirklich kundenorientiert und von übergreifender Zusammenarbeit geprägt ist.  Die Integrative Leistungskultur definieren wir bei der Allianz anahnd von drei Grundprinzipien:

 

Der Mensch und Leistung zählen

in einer integrativen Leistungskultur

Das "Was" & das "Wie"

zählen und sind maßgebend für die Bewertung von Leistung innerhalb der Allianz

4x3 People Attributes

beschreiben unsere Erwartungshaltung
an die Verhaltenweisen von jedem
einzelnen unter uns.

Wir leben die People Attributes  - und schaffen das ZUHAUSE für alle, die sich etwas TRAUEN

Wir rekrutieren, entwickeln, fördern und belohnen diejenigen, die die People Attributes vorbildhaft in die Tat umsetzen. Durch Führungskräfteschulungen, das Vorantreiben einer Feedback-Kultur und spartenübergreifenden Karriereentwicklungsprogrammen streben wir eine Kultur an, die geprägt ist durch offene und ehrliche Kommunikation, Zusammenarbeit über Fach- und Abteilungsgrenzen hinweg und Vielfalt.

ZUHAUSE

bezieht sich auf unser stabiles Fundament, auf dem wir weiter aufbauen - ein freundliches Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen können. Mit einem teamorientiertem Führungsstil und vertrauensvollem Umgang und Handeln schaffen wir ein echtes ZUHAUSE.

SICH TRAUEN

ist notwendig, um unsere täglichen Herausforderungen auch in einer sich verändernden Welt zu meistern. Digitalisierung, neue Erwartungen unserer Kunden an uns oder der demographische Wandel verändern die Versicherungsindustrie drastisch. Sie veranlassen uns dazu, unser Geschäft neu zu denken. Mit Mut, Unternehmertum und dem Ziel Spitzenleistungen für Kunden&im Marktvergleich zu erreichen, erschaffen wir eine neue Kultur - die dazu ermutigt, sich etwas zu TRAUEN.

 

Passen wir zusammen?

Wir suchen durchgehend nach Mitarbeitern, die sich etwas trauen und Teil der Allianz Gruppe werden möchten. Machen Sie den Test und sehen Sie, wie sehr Sie unsere Unternehmenskultur heute schon leben!

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