Daten & Fakten

Sie finden hier die wichtigsten Kennzahlen zur Allianz Gruppe im Überblick. 
Die Geschäftsberichte der Allianz Gruppe stehen Ihnen als PDF und in der Allianz Investor Relations App zur Verfügung. 
Der Halbjahresbericht der Allianz Gruppe steht Ihnen als PDF und in der Allianz Investor Relations App zur Verfügung. 

HR Fact Books der Allianz Gruppe

Allianz People Fact Book 2018 - Cover

Das jährlich veröffentlichte People Fact Book ist der offizielle und umfassendste Bericht über Personalkennzahlen der Allianz Gruppe. Hier finden Sie das PDF sowie das Wichtigste im Video.

 

Allianz HR Fact Book 2017 - Cover
Das jährlich veröffentlichte HR Fact Book ist der offizielle und umfassendste Bericht über Personalkennzahlen der Allianz Gruppe. 
Allianz HR Fact Book 2016 - Cover
Das jährlich veröffentlichte HR Fact Book ist der offizielle und umfassendste Bericht über Personalkennzahlen der Allianz Gruppe.
Allianz HR Fact Book 2015 - Cover
Das jährlich veröffentlichte HR Fact Book ist der offizielle und umfassendste Bericht über Personalkennzahlen der Allianz Gruppe. 
Allianz HR Fact Book 2014 - Cover
Das jährlich veröffentlichte HR Fact Book ist der offizielle und umfassendste Bericht über Personalkennzahlen der Allianz Gruppe.
Allianz HR Fact Book 2013 - Cover

HR Fact Book 2013

Das jährlich veröffentlichte HR Fact Book ist der offizielle und umfassendste Bericht über Personalkennzahlen der Allianz Gruppe. 
Allianz HR Fact Book 2012 - Cover
Das jährlich veröffentlichte HR Fact Book ist der offizielle und umfassendste Bericht über Personalkennzahlen der Allianz Gruppe. 
Allianz HR Fact Book 2011 - Cover
Das jährlich veröffentlichte HR Fact Book ist der offizielle und umfassendste Bericht über Personalkennzahlen der Allianz Gruppe. 
Allianz HR Fact Book 2010 - Cover
Das jährlich veröffentlichte HR Fact Book ist der offizielle und umfassendste Bericht über Personalkennzahlen der Allianz Gruppe. 

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Gesamtanzahl der Mitarbeiter
142.460
Anzahl der Mitarbeiter im Kerngeschäft 142.327
Frauenanteil in % der Mitarbeiter im Kerngeschäft 51%
Anteil der Mitarbeiter (MA) auf der Gehaltsliste 97%
Mitarbeiterkapazität (FTE) 92%
Gesamtanzahl der Führungskräfte 18.435
     Weibliche Führungskräfte in % aller Führungskräfte 38%
Gesamtanzahl der Mitarbeiter (ohne Führungskräfte) 119.253
     Weibliche Mitarbeiter (ohne Führungskräfte) in % aller Mitarbeiter (ohne Führungskräfte) 52%
Teilzeitmitarbeiter 13%
Mitarbeiter mit unbefristeten Verträgen 92%
Entsendungen (in andere Länder) 391
Durchschnittsalter 40,6
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit in Jahren 10,8
Fluktuationsrate 17%
Interne Mobilitätsrate 1,2%
Anzahl der Krankheitstage pro Mitarbeiter 8,4
Fort- und Weiterbildungstage pro Mitarbeiter 3
Fort- und Weiterbildungskosten pro Mitarbeiter (EUR) 646 €
Gesamtvergütung und Sozialleistungen1 (Mio EUR) 11.768 €
Löhne und Gehälter (Mio EUR) 9.213 €
     Leistungsbezogene Vergütung (%) 28%
Soziale Abgaben und Aufwendungen für Unterstützung (Mio EUR) 1.352 €
Aufwendungen für die Altersversorgung (Mio EUR) 1.203 €

Stand: 31.12.2018

1 Bezieht sich auf die Gesamtanzahl der Allianz Mitarbeiter (Kerngeschäft und Nicht-Kerngeschäft)

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Betriebszugehörigkeit Beschäftigungsdauer innerhalb der Allianz Gesellschaften beginnend mit dem Tag des ersten Eintritts in eine Allianz Gesellschaft
Entsendungen (in andere Länder) Anzahl der Mitarbeiter, die für eine bestimmte Zeit im Ausland arbeiten und die Absicht haben, nach Ablauf des Entsendungszeitraums zur entsendenden Gesellschaft zurück zu kehren
Fluktuationsrate Anzahl der aus der Allianz Gruppe ausscheidenden Mitarbeiter geteilt durch die jährliche durchschnittliche Mitarbeiteranzahl
Führungskraft Mitarbeiter, der funktionell für anderes Personal verantwortlich ist, unabhängig von der Ebene, z.B. Bereichs-, Abteilungs-, und Teamleiter
Fort- und Weiterbildungskosten Effektive Ausgaben für Fort- und Weiterbildung pro Mitarbeiter, exkl. damit verbundene Kosten (z.B. Reisekosten) und weitere Kosten (z.B. Kosten für Innendienst Akademie)
Fort- und Weiterbildungstage pro Mitarbeiter Anzahl der Tage pro Mitarbeiter, die für Weiterbildungszwecke verwendet wurden
Gesamtanzahl der Mitarbeiter auf der Gehaltsliste Gesamtanzahl der Mitarbeiter auf der Lohn- und Gehaltsliste der Berichtseinheit ohne Mitarbeiter in Sabbaticals, Mitarbeiter in unbezahlter Elternzeit
Interne Mobilitätsrate Summe der gruppeninternen Stellenbesetzungen (d. h. Besetzungen mit Kandidaten aus anderen Allianz Gesellschaften) geteilt durch die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter im Kerngeschäft. Veränderungen und Beförderungen innerhalb einer Gesellschaft sind nicht enthalten
Kerngeschäft Alle Unternehmen im Versicherungs- und Vermögensverwaltungsbereich und alle damit verbundenen Unternehmen, einschließlich unserer Bankaktivitäten. Nicht mit einbezogen sind vollkonsolidierte Unternehmen, die als reine Finanzinvestition, gemeinnützige Organisationen, z.B. Stiftungen, sowie Unternehmen gelten, die als zur Veräußerung gehalten klassifiziert sind
Krankheitstage Gesamtanzahl der Arbeitstage, die aufgrund von Krankheit versäumt wurden
Mitarbeiterkapazität (FTE) Äquivalent einer Vollzeitkraft auf Basis der Mitarbeiter auf der Gehaltsliste. Eine Mitarbeiterkapazität von 1,0 bedeutet, dass der Mitarbeiter einer Vollzeitkraft entspricht. Hingegen signalisiert eine Mitarbeiterkapazität von 0,5, dass der Mitarbeiter nur Teilzeit arbeitet
Mitarbeiter (ohne Führungskräfte) Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung