Allianz NEO ist eines unserer fünf globalen Mitarbeiternetzwerke und trägt dazu bei, die Gleichstellung der Geschlechter weiter voranzutreiben. NEO besteht derzeit aus mehr als 18 lokalen Netzwerken.

Das NEO-Netzwerk unterstützt die Suche nach konkreten Verbesserungsmöglichkeiten, fördert den Dialog und die Solidarität und macht sich für neue Perspektiven und neue Arbeitsmodelle sowohl für Frauen als auch Männer stark.

Justine Gerads, Leiterin des Global Allianz NEO Board:

"Als berufstätige Mutter wird mir das Thema Gleichstellung immer am Herzen liegen. Es wirkt sich direkt auf mein eigenes Arbeitsumfeld, meine Beziehungen und meine Karrierechancen aus. Außerdem habe ich schon immer eine Leidenschaft dafür gehabt, anderen zu helfen und Teil von etwas zu sein, das größer ist als ich selbst. Die Kombination dieser beiden Dinge ist der Grund, warum ich sehr stolz darauf bin, Teil unseres Allianz NEO Netzwerks zu sein. Ich glaube wirklich, dass unsere Netzwerke ein unschätzbares Forum bieten, um das Bewusstsein zu schärfen, sich gegenseitig zu unterstützen und die Gleichstellung der Geschlechter zu einem Teil unseres Unternehmens zu machen, damit alle Geschlechter ihr volles Potenzial entfalten können."

Mit der Unterzeichnung der UN Women‘s Empowerment Principles unterstreicht die Allianz ihr langjähriges Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter.

Wir sind stolz auf die Fortschritte, die wir bereits erzielt haben, und wir arbeiten kontinuierlich an weiteren Veränderungen, um einen fairen und respektvollen Arbeitsplatz für Frauen und Männer zu schaffen, an dem alle ihr volles Potenzial entfalten können.