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Allianz unterstützt UNHCR-Initiative #WithRefugees

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Geflüchtete in qualifizierte Jobs zu bringen, das ist das Ziel der Initiative #WithRefugees, die vom Flüchtlingshilfswerk der Vereinten Nationen (UNHCR) ins Leben gerufen wurde. Die Allianz ist Mitglied und bildet seit September Flüchtlinge als Kaufleute aus.

Mahmoud und Mohammad, wie sie genannt werden möchten, sind Geflüchtete aus Syrien und Allianz Mitarbeiter. Beide haben am 1. September ihre Ausbildung zu Kaufleuten für Versicherung und Finanzen begonnen. Beide sind auch Protagonisten in einem Video der Initiative #WithRefugees, das im Oktober bei einer Konferenz des UNHCR in Genf präsentiert wurde. Thema: Wie können Unternehmen Geflüchtete gezielt beim Recruiting berücksichtigen? Wie bekommt man Talente trotz anfänglicher Sprachbarrieren in qualifizierte Jobs?

Bereits seit 2015 können Geflüchtete in unterschiedlichen Bereichen der Allianz Praktika absolvieren. 20 von ihnen haben jetzt entweder eine Ausbildung beziehungsweise ein duales Studium begonnen oder durchlaufen eine Einstiegsqualifizierung. „Wir freuen uns, dass 13 der neuen Kollegen in kaufmännischen Bereichen tätig sind“, sagt Michael Bräuning, Leiter des Projektbüros Integrationsoffensive. „Schließlich ist die zusätzliche sprachliche Herausforderung durch die Versicherungsterminologie nicht zu unterschätzen.“

Für die neuen Allianzer steht in den nächsten Wochen neben dem Kennenlernen ihrer Arbeitsumgebung und der Einführung in ihre künftigen Aufgaben vor allem ein umfangreiches Sprachtraining auf dem Programm. Es wurde ein eigenes Ausbildungs- und Betreuungskonzept entwickelt. „Die Geflüchteten werden von Mitarbeitern ehrenamtlich bei der Integration mit Sprachcoaching, Mentoring oder auch als sogenannte Freizeit-Buddies begleitet“, sagt Ulrike Zeiler, Ressortbereichsleiterin Personal und verantwortlich für das Integrationsthema. „Ich bedanke mich bei allen, die die Integration Geflüchteter in unser Unternehmen unterstützen.“

Weitere informationen unter www.allianz.karriere.de

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