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Ein umfangreicher Glossar mit Begriffen und Abkürzungen, die in diesem Nachhaltigkeitsbericht Verwendung finden.

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Als ein globales Unternehmen, das in mehr als 70 Ländern präsent ist, nehmen wir unsere Rolle in der Gesellschaft sehr ernst. Wir stehen in ständigem Dialog mit Regierungen und verwandten Institutionen bezüglich Schlüsselthemen politischer, wirtschaftlicher oder gesellschaftlicher Art. Das Hauptziel unseres Engagements ist es, Lösungen für wirtschaftliche und politische Herausforderungen zu finden und anzubieten und ein stabiles Umfeld zu schaffen, das unseren Kunden und anderen Anspruchsgruppen auf lange Sicht nutzt.

 
Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein politisches und wirtschaftliches System zu unterstützen, das sich an Regeln und Werten orientiert und unseren Kunden, anderen Stakeholdern und unserem eigenen Geschäft langfristig zugutekommt. Dazu führen wir einen ständigen Dialog mit Regierungen und

Finanzinstituten. In diesem Rahmen prüfen, aktualisieren und erstellen wir politische Standpunkte, um politische Entscheidungsprozesse zu unterstützen. Ebenso veranstalten wir Konferenzen und Events rund um globale Fragen.

Wir stellen sicher, dass unsere Spenden transparent sind und auf einheitlichen Prinzipien beruhen. Wir verfügen über ein konzernweites Rahmenwerk, das unternehmerische Zuwendungen und Mitgliedschaften in Wohltätigkeitsorganisationen regelt, und veröffentlichen jährlich unsere Spendenzahlen. Wir erfüllen diese Rolle nicht nur durch Dialog mit Politikern und Spenden. 2016 haben wir unser Programm „Encouraging Future Generations“ zur Förderung sozialer Inklusion ins Leben gerufen. Es ist der neue Eckpfeiler unserer gesamten weltweiten Aktivitäten als engagierter Corporate Citizen. Mit dem Programm ermutigen wir junge Menschen, mit Selbstvertrauen heranzuwachsen und eine robuste, integrative Gesellschaft mitzugestalten. Es unterstützt die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung, vor allem hochwertige Bildung, Bekämpfung sozialer Ungleichheit, menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum. Wir arbeiten an einer Vielzahl von Initiativen, um die Ziele des Programms zu verwirklichen. Diese umfassen Sensibilisierungskampagnen, Dialogveranstaltungen, Schulungen und Auszeichnungen, Finanzierung und Sponsorship, freiwilliges Mitarbeiterengagement und Sozialpartnerschaften. Nach einem erfolgreichen Pilotjahr und angesichts des Schwerpunkts von „Encouraging Future Generations“ auf die Unterstützung junger Menschen haben wir unsere Partnerschaft mit den SOS-Kinderdörfern für die kommenden drei Jahre erneuert.

Durch Mitarbeiterengagement versuchen wir, Schnittstellen mit lokalen Gemeinschaften zu entwickeln und zu stärken, indem wir die Erfahrungen und das Wissen unserer Mitarbeiter teilen. Auf einem persönlichen Level unterstützt dieses Ehrenamt den Aufbau von Kompetenzen, die dann auch am Arbeitsplatz genutzt werden können. Freiwilliges Engagement ist immer eine persönliche Entscheidung, deshalb können sich unsere Mitarbeiter für verschiedene ehrenamtliche Initiativen engagieren. Zusätzlich zu Programmen, die gruppenweit durchgeführt werden, bieten unsere Geschäftsstellen auf der ganzen Welt ihre eigenen Programme an, um damit lokalen Bedürfnissen entsprechen zu können.

Die Non-Profit-Initiative „My Finance Coach“, die von der Allianz und weiteren Partnern betrieben wird, ist eines dieser Programme. Ihr Ziel ist es, die finanzielle Allgemeinbildung unter 11- bis 15-jährigen Schülern zu verbessern. Ein weiteres Programm ist Social Excellence, unser strategisches Führungskräfteprogramm mit sozialem Einfluss, in welchem soziale Organisationen vom Business-Know-how unserer Mitarbeiter profitieren.
 

Soziales Engagement

Wir nehmen unsere Rolle als engagierter Corporate Citizen sehr ernst. Wir unterstützen lokale und globale Gemeinschaften und Organisationen und werden zum starken Partner, indem wir unsere Fähigkeiten, unsere Zeit und Geld zur Verfügung stellen.

Freiwilliges Mitarbeiterengagement

Durch unser Mitarbeiterengagement gelingt es uns, Beziehungen zu lokalen Gemeinschaften aufzubauen und zu stärken, indem unsere Mitarbeiter ihre Erfahrung und ihr Know-how weitergeben. Auf persönlicher Ebene hilft ehrenamtliches Arbeiten uns allen, Fähigkeiten zu entwickeln, von denen wir auch im Arbeitsalltag profitieren können.

Soziale Inklusion

Unsere globale Strategie im Bereich Unternehmensverantwortung zur Förderung widerstandsfähiger Gesellschaften.

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