Seien Sie deskriptiv
Sie waren also „Mitglied des Teams für Risikoanalyse". Was sagt das über Ihre Fähigkeiten aus? Praktisch gar nichts. Waren Sie derjenige, der die Präsentationen für die Teambesprechungen erstellt hat oder derjenige, der die Risiken analysiert hat? Vergleichen Sie das mit: „Entwickler und Leiter eines neuen Geschäftsmodells zur Identifizierung und Bewertung von Projektrisiken". Schlagartig sind Sie vom Mitarbeiter zum Projektleiter aufgestiegen! Ihr Arbeitgeber wird Ihnen für eine aussagekräftige Beschreibung dankbar sein. Sie helfen damit anderen, besser zu verstehen, was genau Ihr Arbeitgeber macht. Verwenden Sie in Ihrem Profil eine aktive, positive Sprache, um Ihren Lebenslauf zu schildern und Ihre Leistungen hervorzuheben.
Verwenden Sie suchbare Stichwörter
Wird irgendjemand anhand von Stichworten wie ‘Vordenker’, ‘strategischer Denker’, ‘Innovator’ oder ‘Visionär’ nach einem potenziellen Mitarbeiter suchen? Unwahrscheinlich. Probieren Sie es statt dessen mit Stichworten wie ‘Risikoanalyst’, ‘Projektmanager’, 'Underwriter’, ‘Content Writer’, ‘Wirtschaftswissenschaftler’, ‘Nuklearwissenschaftler’ usw.
Personalvermittler und andere Profis neigen dazu, mit eindeutigen Jobprofilen zu suchen. Durchsuchen Sie die Stellenanzeigen nach Jobangeboten, die Ihrem Karriereprofil entsprechen, und übernehmen Sie diese Terminologie in Ihre Beschreibung. Verwenden Sie einen Titel und eine Kurzdarstellung, die zu den Begriffen passt, die ein Recruiter verwenden würde, um die Stelle, die Sie suchen, zu beschreiben. Gebrauchen Sie einfache Wörter und Standardklauseln, die in Ihrer Branche verwendet werden.
Pflegen Sie Ihren Feed
Die Erstellung eines Profils ist nur der Anfang. Gestalten Sie Ihre Online-Präsenz noch effektiver, indem Sie aktiv bleiben und Inhalte teilen, kommentieren und unterstützen. Laut Wittmann können Sie Ihre professionelle Marke aufbauen, indem Sie mit eigenen Beiträgen Brancheneinblicke gewähren und sich aktiv an Online-Diskussionen beteiligen. „Man weiß nie, wann sich die nächste berufliche Chance ergibt", sagt sie. Ihr Online-Profil gewinnt zudem an Glaubwürdigkeit, wenn Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse von Ihren Kontakten bestätigt werden. Wenn Sie sich Ihrerseits die Mühe machen, die Kenntnisse Ihrer Kontakte auf LinkedIn zu bestätigen (natürlich nur, wenn Sie der Meinung sind, dass sie es wirklich verdient haben), werden sich diese Personen in der Regel revanchieren.
Teilen Sie relevante, interessante Inhalte in Ihrem Feed, kommentieren Sie Posts, wenn Sie etwas dazu beizutragen haben, und bestätigen Sie die Kenntnisse Ihrer Kontakte.
Erweitern Sie Ihr Netzwerk
Um Ihre Online-Präsenz zu stärken, müssen Sie Teil eines großen und dynamischen Netzwerks sein. Folgen Sie den Branchenführern, um sich mit Menschen zu vernetzen in Bereichen an denen Sie interessiert sind, und vernetzen Sie sich mit allen, mit denen Sie ein gutes Arbeitsverhältnis pflegen. Synchronisieren Sie Ihr LinkedIn-Profil mit Ihrem E-Mail-Adressbuch und fügen Sie neue Kontakte hinzu, wenn Sie auf beruflicher Ebene neue Menschen kennenlernen.
