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Für alle, die sich TRAUEN. Hier ist Ihr Zuhause.

Die Versicherungsbranche befindet sich im Umbruch – jetzt ist Umdenken gefragt und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen.

Sich etwas TRAUEN ist die Antwort auf die vielen Herausforderungen, denen wir jeden Tag begegnen. Megatrends wie Digitalisierung, Klimawandel und demographische Veränderungen bewegen unsere Branche und zwingen uns, unser Business neu zu denken. Zusammen mit Ihnen haben wir den Mut uns Ziele zu setzen, die anderen unerreichbar erscheinen. Uns liegen die Bedürfnisse unserer Kunden am Herzen, und wir tun alles dafür, ihnen das Selbstvertrauen zu geben, das sie brauchen, um mutig zu sein und sich weiterzuentwickeln. Wir suchen nach Talenten, die sich trauen, zusammen mit uns eine ganze Branche zu revolutionieren.

Nur mit einem starken Team im Rücken kann man Neues wagen. Auf der Grundlage von Tradition und finanzieller Stärke ermöglichen wir Innovation und Wandel. Wir bieten Ihnen ein ZUHAUSE mit idealen Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Pioniergeist

Lernen Sie mutige Pioniere der Allianz kennen, die dazu beitragen, die Versicherungsbranche nachhaltig zu verändern Entdecken Sie ihre Geschichten und lernen Sie mehr über die Trends der Versicherungsbranche auf dem Allianz Careers-Blog

Ihre Vorteile: Ihr Einsatz zahlt sich aus

Allianz - compensation

Vergütung & Sonderzahlungen

Neben den monatlichen Bruttogehältern erhalten Sie tarifliche Sonderzahlungen. Derzeit erhalten beispielsweise unsere Mitarbeiter in Deutschland im Mai eines Jahres eine Sonderzahlung in Höhe von 50 Prozent und im November von 80 Prozent Ihres Bruttomonatsgehalts. Neue Kolleginnen und Kollegen erhalten die Zahlung zeitanteilig nach Ablauf der Probezeit.

Allianz - profit

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Wir belohnen unternehmerisches Handeln und den Beitrag unserer Mitarbeiter zum Erreichen unserer Ziele:

  • Mitarbeiter-Aktienprogramm
  • Variable Vergütung im Mai jeden Jahres für Mitarbeiter in nicht leitender Position abhängig von der Erreichung der Vorjahres-Geschäftsziele (bis zu 0,8 Monatsgehälter)
  • Jahresbonus für leitende Angestellte und ausgewählte Spezialisten abhängig vom Erreichen der Geschäftsziele und individuellen Ziele
Allianz - pension

„Meine Allianz Pension“

Als Marktführer im Bereich Altersvorsorge unterstützen wir Sie ab dem ersten Arbeitstag bis ins Rentenalter, um eine optimale finanzielle Basis zu schaffen. Drei Grundsteine unserer betrieblichen Altersversorgung:

  • „Wir“ – Der Allianz-Beitrag
  • „Sie“ – Der Mitarbeiter-Beitrag
  • „Ihre Wahl“ – Der freiwillige Beitrag. Wandeln Sie Bruttobezüge flexibel in Versorgung um und profitieren Sie von Steuervorteilen

Sie stehen im Vordergrund: Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig

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Work-Life-Balance

Damit Sie Beruf und Freizeit nach Ihren Bedürfnissen verbinden können, sorgen wir für flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Familienangebote:

    • Gleitzeit und individuelle Teilzeitmodelle
    • Homeoffice
    • 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub
    • Freizeitausgleich nach Dienstreisen (für deutsche Allianz-Einheiten)
    • Sabbatical
    • Weil wir nicht nur für Sie da sind, sondern auch für Ihre Lieben: Familien-Service mit eigenen Kinderkrippen „Blaue Zwerge“ in Deutschland
Allianz - healthmanagement

Gesundheitsmanagement

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben:

  • Fitnesskurse und Allianz Sportverein
  • Globales Programm zur Stressvermeidung und -reduktion
  • Betriebsärzte
  • Vorsorge, z.B. zu Darm- oder Brustkrebs
  • Sondertarife bei der Allianz Privaten Krankenversicherungs-AG (nur in Deutschland))
Allianz - diversity

Diversity

Bei der Allianz sind wir überzeugt von dem Potenzial einer vielfältigen und integrativen Belegschaft. Aus unserer Sicht hängt der Erfolg unseres globalen Unternehmens zu einem immensen Teil davon ab, dass wir Mitarbeiter mit unterschiedlichen Hintergründen und Einstellungen beschäftigen und jedem das Gefühl vermitteln, ein wichtiger Teil der Allianz Gruppe zu sein.

Über Ihre Bewerbung bei der Allianz würden wir uns freuen – unabhängig von Ihrer Herkunft, Ihrem Geschlecht oder Ihrem Alter. Zum Beispiel arbeiten in unserem Headquarter 68 Nationalitäten zusammen. 

Erfahren Sie mehr über unsere Initiativen wie AllAbility und AllDive:

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Soziale Verantwortung

Bei der Allianz wir nehmen unsere Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft ernst. Darum fördern wir freiwilliges Engagement unserer Mitarbeiter. Beim Social Operational Excellence Programm nutzen potenzielle Allianz-Manager ihr Fachwissen zur Unterstützung gemeinnütziger Organisationen.

Allianz - career-development

Karrierechancen

Wir ermutigen Sie, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich eine Karriere über Funktionen, Ebenen und Regionen hinweg aufzubauen. Nehmen Sie die Chance wahr und profitieren Sie von unseren Angeboten zur Weiterentwicklung:

  • Allianz University: funktionale, Soft Skill- und Leadership-Trainingsangebote
  • Talentmanagement für Führungskräfte & Mitarbeiter mit Führungskräftepotenzial
  • Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Manager
Allianz - performance

Eine Leistungskultur, in der jeder Einzelne zählt

Werden Sie Teil einer Firmenkultur, in der kollegiales Verhalten und Leistung gleichermaßen wichtig sind. Ihre herausragenden Ergebnisse werden ebenso wertgeschätzt wie Ihr integratives, kooperatives, unternehmerisches und kundenorientiertes Verhalten. Diese Grundsätze sind das Herzstück unserer Personalentwicklungsstrategie.

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