Unter "Corporate Governance" werden Fragen zur Unternehmensleitung, -kontrolle und -transparenz zusammengefasst. Die Ausgestaltung der Corporate-Governance-Strukturen eines Unternehmens erfolgt innerhalb eines vielschichtigen Regulierungsrahmens, der durch gesetzliche Vorgaben, Selbstkontrollmechanismen des Marktes und unternehmensspezifische Grundsätze determiniert wird.

Im Deutschen Corporate Governance Kodex sind wesentliche gesetzliche Vorschriften zur Leitung und Überwachung börsennotierter Gesellschaften in Deutschland zusammengefasst. Der Kodex berücksichtigt darüber hinaus in Form von Empfehlungen ("soll") international und national anerkannte Verhaltensstandards und gibt den einzelnen Gesellschaften Anregungen ("sollte/kann") für eine gute und verantwortungsvolle Unternehmensführung und -kontrolle.

Verantwortlich für die Erarbeitung und kontinuierliche Fortentwicklung des Kodex ist die Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex ("Kodex Kommission"). Die Kommission überprüft mindestens einmal jährlich, ob der Kodex aufgrund aktueller Corporate Governance-Entwicklungen in Gesetzgebung oder Praxis angepasst werden sollte.

Die Allianz versteht eine verantwortungsvolle Corporate Governance als zentrale Herausforderung und unverzichtbare Voraussetzung, um für ihre Aktionäre wie auch alle anderen Interessengruppen nachhaltig Wert zu schaffen. Vor diesem Hintergrund begrüßt die Allianz den Deutschen Corporate Governance Kodex.

Vorstand und Aufsichtsrat der Allianz SE äußern sich zu den Vorgaben dieses Kodex im Rahmen einer jährlichen Entsprechenserklärung. Im Sinne des "comply or explain"-Prinzips werden darin auch eventuelle Abweichungen von den Empfehlungen angezeigt. Diese Erklärung wird sowohl im Geschäftsbericht wie auch im Internet veröffentlicht. Die aktuelle Entsprechenserklärung zum Deutschen Corporate Governance Kodex wurde zum 20.12.2007 abgegeben.

Seit dem Geschäftsjahr 2004 veröffentlicht die Allianz AG die Vergütung von Vorstands- und Aufsichtsratsmitgliedern individuell und erfüllt damit die entsprechende Empfehlung des Deutschen Corporate Governance Kodex.

Dem Vorstand der Allianz SE gehören 11 Personen an. Vorsitzender des Vorstands ist Michael Diekmann.

Über folgenden Link finden Sie eine Auflistung der Vorstandsmitglieder der Allianz SE, zudem Kurzbiographien der Vorstandsmitglieder.

Die 11 Mitglieder des Vorstands der Allianz SE bilden zusammen mit den CEOs der größten Tochtergesellschaften der Allianz Gruppe das International Executive Committee.

Der Aufsichtsrat besteht aus 12 Mitgliedern, von denen 6 durch die Aktionäre und 6 durch die Arbeitnehmer gewählt wurden. Vorsitzender des Aufsichtsrats ist Dr. Henning Schulte-Noelle.

Über folgenden Link finden Sie eine Auflistung der Aufsichtsratsmitglieder der Allianz SE, zudem Kurzbiographien der Aufsichtsratsmitglieder.

Seit 2003 hat die Allianz SE einen "Code of Ethics", der sich an die Mitglieder des Vorstands und an leitende Mitarbeiter im Finanzbereich richtet. Er enthält Regeln ethischen und integren Verhaltens im persönlichen und im beruflichen Bereich, insbesondere im Hinblick auf den Umgang mit Interessenkonflikten und in Bezug auf die Einhaltung hoher Standards der Unternehmenspublizität.

Als Gesellschaft, deren Aktie an der New York Stock Exchange (NYSE) notiert ist, unterliegt die Allianz SE den US-amerikanischen Corporate-Governance-Regeln, soweit diese auf ausländische Emittenten anwendbar sind. Spezifische Anforderungen in den USA sind der Sarbanes-Oxley Act und die NYSE-Standards. Der Sarbanes-Oxley Act hat für die Allianz SE erhebliche Auswirkungen. Die neuen Offenlegungspflichten erfordern es, unser Reporting zu ergänzen. Dem Prüfungsausschuss (Audit Committee) werden umfassende Befugnisse und Aufgaben zugewiesen. Wir haben die Geschäftsordnung des Prüfungsausschusses entsprechend angepasst. Der Prüfungsausschuss hat neue Verfahren eingeführt, die dazu führen, dass die Unabhängigkeit der Wirtschaftsprüfer besonders kontrolliert wird. Diese Verfahren erfüllen die verschärften Unabhängigkeitsanforderungen der SEC. Auch von der NYSE wurden 2004 neue Corporate-Governance-Regeln verabschiedet. Als Emittent mit Sitz außerhalb der USA ist die Allianz SE zur Offenlegung der wesentlichen Unterschiede zwischen den eigenen Corporate-Governance-Standards und den neuen NYSE-Regeln verpflichtet.

Der "Code of Conduct" beinhaltet die Verhaltensgrundsätze der Allianz. Diese Verhaltens-Mindeststandards gelten weltweit für alle Mitarbeiter. Ziel ist es, Situationen vorzubeugen, die die Integrität ihres Verhaltens in Frage stellen können.